94% des recruteurs sont convaincus que la prise de référence permet de sécuriser le recrutement...
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...mais seuls 19% de recruteurs systématisent la prise de référence* !
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Référents injoignables
TakeRef structure et restitue les références de vos candidats
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De façon simple, fiable et professionnelle
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Automatisé et sécurisé
En connaissant les atouts, les axes de progression et le mode de fonctionnement du candidat, vous facilitez son intégration et maximisez ses chances de réussite.
Une prise de référence ne sert pas à juger un candidat, mais à mieux le connaître.
Elle éclaire ses forces, ses points de vigilance et son fonctionnement, pour sécuriser son intégration et accélérer sa performance.
Comment ça marche ?
Vous envoyez votre lien Takeref au candidat
Le candidat renseigne son référent
Le référent répond en ligne
Vous recevez le rapport par e-mail
*D’après une étude HelloWork 19 % des recruteurs déclarent faire systématiquement une prise de références, 43 % le faire parfois et 9 % jamais.
Prises de référence artisanales :
Appels + relances
Référents difficiles à joindre
- Références orales difficile à retranscrire
Emails sans réponse
Fiabilité limitée
⮕ des références peu exploitées et surtout... peu réalisées
Prises de référence Takeref :
Démarche simple et efficace
- Processus automatisé : envois et relances
Un rapport de référence professionnel
Un recrutement sécurisé
- Gains financiers